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1、一、明确目标：目标管理中目标应具体明确； 二、参与决策：目标管理用参与的方式决定目标，上级和下级共同参与目标的选择和对如何实现达成一致意见； 三、规定期限：每一个目标的完成都有一个明确的时间界限； 四、反馈绩效：目标管理寻求不断将事情的进展情况反馈给个人，以便他们能够调整自己的行动。
2、也包括正式的评估会议，上下级共同回顾和检查进展情况。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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